以太坊基金会权力斗争由来已久

以太坊共识层核心开发者Greg近期在社交平台披露，基金会执行董事Tomasz Stańczak的离职并非偶然。他指出，基金会长期以来存在结构性的权力纷争，这种组织惯性使得任何改革都难以推进。

核心人物缺席加剧治理困境

在过去一年中，Vitalik Buterin多数时间未积极参与基金会事务，导致内部管理出现资源分配低效、关键项目停滞等问题。Tomasz虽然具备丰富行业经验，包括来自知名技术公司与风投背景，但其推动的改革未能获得广泛支持。

离任背后的技术理想与现实冲突

有消息指出，Tomasz本人更倾向于回归技术开发，但在基金会内部推动改革过程中遭遇强烈阻力，最终选择离开。社区对基金会的治理结构和未来方向提出更多质疑。

未来需要更强的领导力与执行力

业内人士认为，基金会亟需引入真正具备商业洞察与决策能力的领导者，以提升组织效率，推动以太坊生态的持续发展。