OpenAI总裁回应高层震动：不是我们太动荡，而是聚光灯太亮

高管离职潮引关注，OpenAI总裁从容回应

当OpenAI的营收主管上任仅八个月就宣布离开，另一位效力八年的资深高管也转身开启新事业时，外界难免对这家AI巨头的内部稳定性产生疑问。然而，公司联合创始人兼总裁Greg Brockman对此有着不同的看法。

在最近一次CNBC的独家采访中，Brockman直面了关于公司高管流动的讨论。他没有回避问题，而是将原因指向了OpenAI所处的独特位置。“我认为OpenAI和其他公司的真正区别在于，我们受到的关注太多了。”他解释道，“每一次人员变动，都会被放在显微镜下审视，而这种情况在其他组织里通常不会发生。”

他的言下之意很明确：发生在OpenAI身上的事情，在硅谷的科技公司中可能每天都在上演。只是因为它是OpenAI，所以每一次风吹草动都会成为新闻头条。

Brockman特别强调了公司领导层的延续性。“我是那个常量，Sam（Altman）也是那个常量。”他所说的“常量”，指的是他们作为公司联合创始人和领导者所提供的一种长期稳定性。他认为，正是这种核心的稳定性，结合团队本身的动态性和多样性，让OpenAI变得更为强大和有韧性。

这番表态旨在向外界传递一个信息：尽管有高管来来去去，但公司的战略方向和领导核心是稳固的。

近期OpenAI的人事变动确实引人注目。负责拓展关键企业业务的营收主管Denise Dresser在短暂任职后离职。几乎同时，在公司工作了八年的Brad Lightcap也宣布离开去追求新的事业。

面对关键岗位的空缺，OpenAI的反应相当迅速。公司已经任命Dali Rajic为新的首席营收官。Rajic的履历颇为亮眼，他此前担任运营官的网络安全公司Wiz，刚刚被谷歌以320亿美元的价格收购。这一任命显示出OpenAI在吸引高端人才方面依然具备很强的竞争力。

科技行业的人才流动本就是常态，尤其是在AI这个竞争白热化的领域。Brockman的回应，或许可以看作是对这种常态的一种冷静解读。当所有人都在盯着你时，连正常的呼吸都可能被听成是喘息。